为进一步推进2026届毕业生就业工作，抢抓毕业季关键期，切实提升毕业生就业质量和就业率，6月18日，永利yl23411在一楼会议室召开2026届毕业生就业百日冲刺推进会。公司党总支书记宋建德、副经理王勇、党总支副书记杨鹏、人才招聘科科长罗彦庆以及全体毕业班辅导员参加会议。会议围绕当前就业工作形势，系统部署冲刺阶段重点任务，全力推进就业工作冲刺攻坚。

会上，罗彦庆通报了永利yl234112026届毕业生当前就业整体情况，指出目前就业工作已进入攻坚阶段，要求各毕业班辅导员对未就业毕业生精准施策、重点帮扶；他围绕就业协议填写规范进行详细说明，要求辅导员指导员工规范填写、严格审核，确保材料真实有效；针对近期就业核查中发现的个别问题，要求各班级立即开展自查自纠，杜绝类似问题再次发生。

王勇传达了省教育厅关于“百日冲刺”行动的各项工作要求，重点围绕拓展就业岗位、从严做好就业数据登记、切实维护毕业生就业权益等方面提出具体要求，并重申了就业统计工作“四不准、三不得”的纪律底线。他要求全体人员提高站位，严守底线，杜绝任何形式的违规操作；对就业困难员工建立“一人一策”跟踪帮扶机制，责任到人、务求实效。

宋建德在总结讲话中强调，毕业生就业是当前公司最紧迫的任务之一，全体人员要增强使命感，主动深入一线，精准掌握员工动态，用心用情做好指导服务。他要求全院上下在百日冲刺阶段凝聚合力，以更扎实的作风和更有力的举措，确保就业工作稳步推进。

本次会议的召开，为永利yl234112026届毕业生就业“百日冲刺”工作统一了思想、明确了目标、细化了措施。会议将政策要求转化为任务清单，将纪律底线转化为行动自觉，将帮扶责任转化为工作实效。站在毕业生就业工作的关键节点，全院上下将以更坚定的决心、更务实的作风、更温暖的服务，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。（撰稿：永利yl23411张沁 审核：王勇）